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江苏绩效管理模拟卷二

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 120分钟

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35

卡迪、多宾斯和沃德曼提出影响员工绩效的因素应分为（）与个人因素。

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要求考评者根据某一考核因素或绩效标准，一般是总业绩，将所有被考评者按业绩从高到低进行排列,业绩最高的被考评者排在最前面,业绩最差的排在最后的一种考核方法叫()。

A、排序法
B、行为尺度评定量表法
C、配对比较法
D、强制分布法

结合实际试论述怎样激发绩效反馈面谈的潜在作用。

将绩效考核分为定性考核和定量考核的分类依据是( )。

A、考核形式
B、考核性质
C、考核主体
D、考核内容

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